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面试官开场白怎么说(面试官开场白和结束语)
发布时间:2022-10-10        浏览次数:22        返回列表

相信我,面试这样自我介绍,这份工作稳了

心理学有个首因效应,意思是说,如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

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反之,对于一个初次见面就引起对方反感的人,即使由于各种原因难以避免与之接触,人们也会对之很冷淡。

同理,自我介绍,甚至面试开始之前的交流,某种程度上也影响面试官对你的印象。

很多人不重视面试的准备,自我介绍也是流水账式地报家门,看起来好像是偷了懒,实际上却错失了主导谈话方向的机会,很难留下“你想给面试官留下的印象。

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面试自我介绍不仅是破冰开场白,其实面试官有 2 个目的:一是想通过自我介绍核查你的介绍是否和简历信息一致,并观察你的语言表达和逻辑思维能力,二是想听你讲为什么你要来应聘这个岗位?为什么公司要录取你?

要达到这样的效果,需要解决三个问题:

1、什么是面试官真正想听的?

2、怎么准备自我介绍内容?

3、如何在面试中有效传达信息?

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一、什么是面试官想听的?

面试,即是一个事实信息交换的过程,也是个虚实结合的过程。

换句话说,面试官并不是想要了解一个真实的你,而是和你应聘岗位匹配的你。

从你开始自我介绍的时候,他就在验证你是否是他们在寻找的人才?

如果你很想去这家公司,在面试前,你必须要做充足的准备,先分析清楚这 2 点:

1 知彼:这个岗位对能力的要求?

第一,按照能力模型去拆解岗位 jd:它所需要的硬技能、软技能、特质思维有哪些?

第二,因为不排除很多公司写的 jd 是在网上抄的,和实际工作内容有一定差距,为了更加有针对性地准备面试,可以在面试之前和 hr 进一步确认。

2 知己:我有哪些与之匹配的优势?

这是一个很多人会忽略的环节,这个准备工作实际上是在职业定位的过程中,在简历撰写的过程中就已经梳理清楚的。如果前面的工作做到位了,自我介绍写起来是非常轻松的。

经常听到很多人说自己过往的工作没有一点价值,如果你也有同样的困惑,可能是这 3 个原因:

1、当局者迷,看不到自己的闪光点

2、没有经历包装的方法

3、陷入短视,对自己不自信

可以进一步问这 3 个问题来挖掘:

1、我做过类似的工作吗?

2、我有其他相关的经历吗?

3、我有其他经历能辅佐说明我具备做好这件事的某项能力吗?

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二、怎么准备自我介绍内容?

当我们清楚企业需要怎样的人才以及自己有怎样的匹配优势后,就能很快准备好自我介绍了。

关于怎么写,其实万变不离其宗,只要你把自己的背景信息、为什么要录取你、为什么来应聘说清楚,说到位。

1、你的背景信息?

姓名、年龄、学历、工作经历

2、公司为什么来录取你?

前面你梳理出来的与之匹配的 3 点优势,并举例说明

3、你为什么来应聘?

再次结合公司要求和自身优势做表达,并表达想加入的原因和意愿

这样,你已经快速抓住面试官的注意力和兴趣,这会大大增加你的成功率。注意,时间不要太长,控制在 1-2 分钟以内。

分享给你一份字节跳动面试的自我介绍模板,指导你撰写自我介绍话术。

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三、如何在面试中有效传达信息?

但,怎么写自我介绍,其实只是自我介绍是否成功的一部分。

更重要的是:搞清楚面试官最想听什么?你有哪些与之匹配的优势?

以及这里要讲的:如何在面试中有效传递信息?

美国传播学家艾伯特·梅拉比安曾在经过大量实验后,提出一个著名的沟通定律:

有效沟通,55%来自于面部和身体语言,38%来自语音语调,7%来自于说话的内容。

所以除了 7%自我介绍的内容之外,55%面部和身体语言、38%语音语调,要尤其注意和刻意练习。

1、适时微笑,陌生破冰

适时的微笑,不仅可以自然地拉近距离,还可以帮助你呈现一种自信积极的状态。

2、坐姿稳定,小动作不宜过多

注意肢体语言,挺直身体,放松双肩,说话时身体微微的前倾,听到认同的地方微微的点头。抖腿、撩头发等小动作不宜过多。

3、表情放松,眼神专注

注意表情管理,比如适时地微笑点头、不时和面试官对视、神情流畅放松、眼神聚焦。这些都会创造一个愉快的沟通感知。眼神游离、表情僵硬都会让沟通效果打折扣。

4、不着急回答,不打断讲话

等面试官把话说完以后,稍微停顿一下,再做出回答。

5、抑扬顿挫,自信确定地表达

很多时候还没等面试官刁难,求职者就先认怂了。面试一定要有底气,才能让对方感觉到你的自信,自信很重要。回答问题的时候,语音语音要抑扬顿挫、有缓有急,这样声音听起来,才有底气和自信,才能让面试官相信你的话。

相信我,面试这样自我介绍,这份工作稳了

很多人把精力花在怎么说自我介绍上,但其实这不是全部。

最好的自我介绍,不是完美地说了什么,而是你有效地传达了面试官真正想听的!

最重要的是:搞清楚面试官想听什么?你有哪些匹配的优势?以及如何在面试中有效传递信息?

此外,远程面试和面试复盘是很多人容易忽略的。但疫情之后越来越多公司形成了远程面试的习惯,即使是同城,很多公司为了节省效率,都会采用远程面试的方式。

每一次面试结束后也要做好面试复盘,只要你不断根据面试官的反馈去迭代和调整自己,就一定会找到满意的工作。

如果你充分理解了这点,相信你的求职之路会越来越顺利。

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